Spezialisten auf Zeit 

für dauerhafte Qualität.

Unsere Spezialisten unterstützen auf Zeit und liefern dauerhaft gute Qualität in den Gewerken Elektrotechnik, Bauelektrik, Anlagentechnik sowie Gas-Wasser und Heizung/Sanitär

Unsere Gewerke

Elektrik & Elektrotechnik

Installation, Verlegearbeiten und Endmontage

Bauelektrik und Anlagentechnik

Schaltkästen bis Kommunikationsanlagen

Gas-Wasser

Installation, Wartung und Instandsetzung

Heizung/Sanitär

Installation, Störungsbeseitigung und Wartung

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Werden Sie Teil unseres Teams

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeitern aus ganz Europa und arbeitet auf Baustellen in Deutschland für etablierte deutsche Unternehmen.

Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden, indem wir mit geeigneten Spezialisten, Gesellen und Helfern unsere Kunden unterstützen.

Werden Sie Teil unseres Teams und sprechen Sie uns an! Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote auf unserer Job-Seite und informieren Sie sich über unsere Leistungen für Mitarbeiter.

Sie erwartet eine faire Bezahlung, ein sicherer Arbeitsplatz und tolle Kollegen.

Nehmen Sie Kontakt auf:
+49 (0) 721 5604765-0

Ihre Ansprechpartner

Sascha Händschke

HR-Manager

Sascha Händschke ist der erste Ansprechpartner für Bewerber und neue Mitarbeiter. Wenn Sie an einer Zusammenarbeit interessiert sind, sprechen Sie ihn gerne an.

KONTAKT:

Telefon +49 (0) 721 560746502
sh@europersonal24.de
 

Zsofia Santa

HR-Manager

Zsofia Santa ist Anspreachpartnerin und Koordinatorin für unsere Mitarbeiter

 

 

KONTAKT:

Telefon +49 (0) 721 560746508
zs@europersonal.de

Thorsten Apelt

Geschäftsführender Gesellschafter

Thorsten Apelt gründete das Unternehmen und baute es in den letzten 15 Jahren gemeinsam mit seinem Team zu einem zuverlässigen Personaldienstleister aus. Er ist Ansprechpartner für Kunden und Partner.

KONTAKT:

Telefon +49 (0) 721 560746500
ta@europersonal24.de

Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung

Seit 2005 sind wir als Personaldienstleister tätig und unterstützen unsere Kunden im Baugewerbe in unterschiedlichen Gewerken.

Unsere Spezialisten in den Gewerken Elektrik, Elektrotechnik, Bauelektrik, Anlagentechnik sowie Gas-Wasser und Heizung/Sanitär unterstützen Sie zuverlässig.

Wir unterstützen Sie mit zuverlässigen Mitarbeitern, damit Sie Ihre Kapazität erweitern können und Ihre Liefertermine einhalten können. 

So können Sie Ihre Personalstärke flexibel der Auftragslage anpassen und Engpässe zuverlässig überwinden.

Gute Kundenbeziehungen und langfristige Arbeitsverhältnisse sind uns besonders wichtig. 

Wir rekrutieren die besten Fachkräfte in Europa durch unsere attraktiven Arbeitsstellen.

Der gute Umgang und das faire Miteinander sind uns wichtig.

Über 15 Jahre Erfahrung

Mehr als 90 zufriedene Kunden

Häufige Fragen zu Zeitarbeit & Co

Über Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Personalleasing gibt es viele unterschiedliche Informationen und Erfahrungen. Wir beantworten hier die wichtigsten Fragen.

Ihre Frage ist nicht beanwortet? Sprechen Sie uns gerne direkt an.

Was bedeutet Zeitarbeit überhaupt?

Zeitarbeit bedeutet, als Angestellter eines Personaldienstleisters (Verleihbetrieb) kurzfristig bei deren Kundenunternehmen (Entleihbetrieb) einzuspringen. Meistens ist der Personalbedarf in den Kundenunternehmen zeitlich begrenzt (z.B. wegen hohem Krankheitsstand), woher der Name Zeitarbeit kommt.

Ist Zeitarbeit immer zeitlich befristet?

Ganz und gar nicht! Sie sind beim Personaldienstleister in der Regel fest angestellt und bekommen nach Beendigung eines Einsatzes einen neuen Einsatz zugeteilt. Sie sind also regulär angestellt und wechseln nur von Zeit zu Zeit das Kundenunternehmen, in dem Sie tätig werden.

Wer ist mein Arbeitgeber?

Zeitarbeitnehmer sind in der Regel fest angestellt. Einzige Besonderheit: Man ist nicht beim Kundenunternehmen, in dem man tätig wird, angestellt. Der Arbeitsvertrag besteht mit dem zuständigen Personaldienstleister, dieser ist folglich also auch der Arbeitgeber.

Wie unterscheidet sich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit?

Während Arbeitsvermittlung darauf abzielt, einen Arbeitnehmer auf einen festen Posten bei einem Unternehmen zu vermitteln, wird der Zeitarbeitnehmer in mehreren, zeitlich begrenzten Einsätzen aktiv. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer Übernahme im Kundenunternehmen.

Bin ich als Zeitarbeitnehmer sozialversichert?

Wie alle Beschäftigten sind Zeitarbeitnehmer in der Sozialversicherung angemeldet und alle Beiträge werden abgeführt. Auch Themen wie Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc. gelten wie in jeder anderen Branche.

Was verdient man in der Zeitarbeit?

Für die Zeitarbeit gelten Tarifverträge, die eine faire Entlohnung garantieren. Je nach Branche und Einsatzbereich sind auch Zuschläge möglich.

Wie lange dauert der Einsatz beim Kunden?

Das kommt ganz auf den Kunden und dessen Bedürfnisse an. Der Einsatz kann wenige Tage, aber auch mehrere Wochen/Monate umfassen. Je nachdem, ob nur kurzfristiger Ersatz gesucht wird oder z.B. projektbezogen langfristiger Personalbedarf besteht.

Wird mein Gehalt auch in einsatzfreien Zeiten weitergezahlt?

Sollte sich einmal kein Einsatz beim Kundenunternehmen ergeben, erhalten Sie natürlich weiter Gehalt. Bei vielen Personaldienstleistern werden solche einsatzfreien Zeiten über das Arbeitszeitkonto abgedeckt..

Welche Qualifikationen muss ich mitbringen?

Außer einer hohen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und einem gewissen Maß an Flexibilität gibt es in der Regel keine Beschränkungen für die Zeitarbeit. Wir finden für Sie entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen passenden Job. Deshalb bietet die Zeitarbeit für jeden eine faire Chance auf einen Job.

Ist Zeitarbeit nur etwas für geringer Qualifizierte?

Nein, auch hochqualifizierte Arbeitnehmer sind in der Zeitarbeit tätig. So sind beispielsweise auch IT-Fachleute oder Ingenieure bei Personaldienstleistern beschäftigt.

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